“我為群眾辦實事”是開展黨史學習教育的重要內容，也是黨史學習教育的必然要求和根本目的。根據集團黨委的統一部署安排，公司黨委認真貫徹落實黨史學習教育工作要求，把辦實事、解難題貫穿黨史學習教育全過程，把“我為群眾辦實事”融入企業生產經營中心工作中，聚焦職工“急難愁盼”問題，全力實施貼心、暖心和安心“三心工程”，用實招硬招為民服務、用實效成效為民謀利，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

做好“貼心工程” 讓辦事人員“少跑路”

公司通過實地走訪、召開座談會、專題調研、開設網絡征求意見平臺等了解基層心聲，梳理“我為群眾辦實事”任務清單129項，持續推進“轉變作風、服務基層”工作。各黨支部提出“四個一”（一個微笑、一句問候、一張椅子、一杯熱茶）工作方式，不斷改進工作作風，切實提升服務質量；各職能部門推出“掃碼辦事指南”服務，讓項目人員“少跑路、多辦事”，讓服務更有溫度。

做好“暖心工程” 讓企業充滿“人情味”

公司組織開展“一輪愛心走訪”活動，黨委班子帶頭走訪慰問退休黨員職工、困難職工120人次，讓大家共享企業發展成果。公司精準利用“兩支基金”開展愛心幫扶，為10余名患病和困難職工送去關懷。各項目部推進產業工人“生活、健康、成長”三大關愛工程，提升產業工人獲得感、存在感。公司開展街企共建，走訪社區困難群眾30人次，促進街企共建共融，彰顯國企擔當。

做好“安心工程” 讓職工群眾“放寬心”

公司堅持“以人為本”的發展思想，圍繞普惠職工群眾需求，制定出臺多項惠民舉措：上調職工公積金繳費比例，調整優化職工薪酬結構體系，調動職工群眾的積極性；加強食堂科學化管理，廣泛征集意見，采取菜品“日新月換”，提升職工用餐滿意度；構筑職工健康防御墻，組織1000名職工健康體檢，開展產業工人免費體檢；為職工購買住院補充商業保險、職工互助保險等，讓職工幸福有保障；全面開展職工素質提升行動，采取名師講座、周末課堂、拓展培訓、技能比武等多種方式開展創新創效培訓，推動職工職業素質全面提升。

“我為群眾辦實事”沒有終點，只有起點。公司在接下來的工作中，將深入貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，認真執行市委、市國資委和集團黨委的工作部署，堅持做好為民服務“三心工程”，全力以赴抓生產、保民生、增效益、促發展，用實際努力、實際行動和實際成果向人民群眾交上滿意答卷。

責任編輯：李林峻